Vrlo malo toga je jednostavno u porodi\u010dnim firmama, u kojima su u velikoj meri izme\u0161ane porodi\u010dne dinamike i ekonomski interesi, a zajedni\u010dki nose \u201cveliki ulog\u201d. U porodi\u010dnoj firmi koja se razvija, zajedni\u010dki porodi\u010dni cilj mo\u017ee biti pokreta\u010d me\u0111usobnih uticaja i dugoro\u010dnog uspeha, sa vrednostima porodice u sredi\u0161tu poslovanja.<\/p>\n
Izazovi uspe\u0161nog poslovanja i dugove\u010dnosti porodi\u010dne firme mogu do\u0107i iz svih pravaca. Porodi\u010dna firma u svojoj drugoj ili tre\u0107oj generaciji suo\u010dava se sa konkurentnim i porodi\u010dnim izazovima druga\u010dijim od onih sa kojima su se suo\u010davali njihovi osniva\u010di (prva generacija): sve vec\u0301i broj \u010dlanova porodice ima ekonomski udeo kao i razli\u010dite potrebe; \u010dlanovi porodice nastoje da promene cilj rada kroz filantropiju i likvidnost porodi\u010dne firme u celini ili delimi\u010dno, nude nove moguc\u0301nosti za zajedni\u010dko ulaganje ili odvojene poslovne puteve.<\/p>\n
Poslovanje u porodi\u010dnoj firmi tako\u0111e stvara moguc\u0301nost za naslednike da u\u010destvuju izvan prvobitnog poslovnog fokusa ili ideje osniva\u010da. Problemi zbog kojih vec\u0301ina porodi\u010dnih firmi propadne u ranim godinama, porodi\u010dna firma koja posluje kroz vi\u0161e generacija je vec\u0301 pobedila takve izazove. Uspe\u0161no obuhvatiti generacije zna\u010di kretati se kroz promene \u010dak i kada je promena te\u0161ka. Ono \u0161to je uspelo osniva\u010du (prva generacija u porodi\u010dnoj firmi) – strategija, liderstvo, kapital – mo\u017ee propasti ako kasnije generacije na vreme ne po\u010dnu da ispituju svoj talenat, svoju toleranciju na rizik, svoj konkurentski potencijal. Ina\u010de, va\u017eno je re\u0107i da sklonost porodi\u010dnom poslu nije genetska. Gaji se i mo\u017ee se negovati uz napor svih generacija. Konukrenciju porodi\u010dne firme nije briga koliko dugo je porodi\u010dna firma bila uspe\u0161na; kupci ponekad brinu, sve dok su zadovoljene njihove potrebe. Porodi\u010dne firme su mesta za kreativce i mogu doneti veliku nagradu, ali je izuzetno va\u017eno videti i to da li i njihova deca i unuci kroz to isto \u017eive svoje snove. A kada to nije moguc\u0301e, zajedni\u010dko ostajanje po svaku cenu, sa sredstvima za raspore\u0111ivanje i podelu, mo\u017ee dovesti do velikih, slo\u017eenih zajedni\u010dkih pitanja.<\/p>\n
Svaka \u201etipi\u010dna\u201c tranzicija sa kojom se porodi\u010dna firma suo\u010dava – bilo da je to nasle\u0111ivanje, liderstvo ili razvoj sledec\u0301e generacije – mora biti suo\u010dena glavom, srcem i svim raspolo\u017eivim resursima, uklju\u010dujuc\u0301i sve postoj\u0107e talente. Razumevanje vezivnog tkiva koje povezuje ove izazove, pretvarajuc\u0301i ih u moguc\u0301nosti kontinuiteta, presudno je za odr\u017eivi finansijski uspeh i porodi\u010dnu harmoniju.<\/p>\n
Pitanja koja uklju\u010duje konsalting porodi\u010dne firme su: koje aktivnosti porodi\u010dna firma treba zajedni\u010dki da podr\u017eava; kako unaprediti i finansijske i nefinansijske porodi\u010dne poslovne ciljeve promi\u0161ljenim organizacionim dizajnom; kako stvoriti koheziju me\u0111u \u010dlanovima porodice koji se \u010desto razlikuju po interesima i mestima na kojima \u017eive; koje koristi od jedne porodi\u010dne firme se mo\u017eda nec\u0301e istovetno razumeti i mogu dovesti do razli\u010dite percepcije. Porodi\u010dna firma mora dosledno prilago\u0111avati metode koje se koriste da sve uklju\u010dene strane okrenu interesu firme. Konsalting poma\u017ee u razvijanju metoda koje rade za sve u porodi\u010dnoj firmi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vrlo malo toga je jednostavno u porodi\u010dnim firmama, u kojima su u velikoj meri izme\u0161ane porodi\u010dne dinamike i ekonomski interesi, a zajedni\u010dki nose \u201cveliki ulog\u201d. U porodi\u010dnoj firmi koja se razvija, zajedni\u010dki porodi\u010dni cilj mo\u017ee biti pokreta\u010d me\u0111usobnih uticaja i dugoro\u010dnog uspeha, sa vrednostima porodice u sredi\u0161tu poslovanja. Izazovi uspe\u0161nog poslovanja i dugove\u010dnosti porodi\u010dne firme […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":880,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"yoast_head":"\n